管理经营培训类短视频在满足中小企业主和职业发展者的需求方面发挥着重要作用。从招聘培训到企业文化，从经营管理到商业战略，这一品类的视频内容主要满足抖音用户在管理经营方面的培训需求。
一、现状分析
1. 需求端
从商业角度来看，管理经营培训在2023年一季度商业表现活跃，投放和转化指数较高，广告触达更加精准。从用户角度来看，兴趣用户群体快速增长，对内容需求同步增加。年轻群体更偏好与工作和职业发展相关的内容，而银发群体对商业战略更感兴趣。
1.1 各年龄段用户兴趣分布
中年群体通过管理经营培训加强职场竞争力，而越来越多的18-23岁年轻群体对产品策略培训内容感兴趣。银发群体更偏好商业战略的内容。
1.2 不同性别用户兴趣差异
女性用户占比进一步增加，她们主要对企业文化、人力资源和市场营销培训感兴趣。而男性群体对产品、战略、项目和经营管理更感兴趣。
1.3 各线城市用户兴趣分布
对管理经营类最感兴趣的用户主要集中在三线城市。高线级城市用户更偏好产品策略和项目管理，而低线级城市对人力资源培训更感兴趣。
1.4 内容消费
抖音用户对管理经营类内容的消费量和深度快速提升，互动性和主动搜索行为进一步增加。短视频的完播次数增速超过35%，其中产品策略培训的内容带动了增长。人力资源和市场营销的短视频完播次数也明显增加。
二、创作建议
在制作管理经营培训类短视频时，以下是一些创作建议，以吸引目标受众并提供有价值的内容：
1. 确定目标受众
了解目标受众的特征，包括中小企业主和职业发展者的年龄、性别和地理位置等。根据受众的需求和兴趣，选择合适的内容和形式。
2. 提供实用的知识和技巧
管理经营培训类短视频应该提供实用的知识和技巧，帮助受众解决实际问题。例如，可以分享有效的团队管理方法、市场推广策略或创新思维技巧等。
3. 简洁明了的表达方式
短视频的时间较短，因此需要简洁明了地表达观点。使用简单的语言和图表，突出重点信息，让受众能够快速理解和吸收。
4. 利用案例和实例
通过案例和实例，能够更生动地展示管理经营的实践经验和成功案例。这样可以增加受众的兴趣和参与度，并帮助他们更好地理解和应用所学知识。
5. 增加互动性
通过调查问卷、问题提问或挑战等方式，增加视频的互动性。这样可以激发受众的思考和参与，提高他们对内容的吸收和记忆。
6. 精心编辑和制作
在制作短视频时，注意剪辑和音效的流畅性和协调性。选择合适的背景音乐和配乐，以及视觉效果，提升视频的观赏性和吸引力。
7. 定期更新和推广
管理经营培训类短视频的内容应该与时俱进，跟踪行业动态和最新趋势。同时，积极推广您的视频，通过社交媒体、网站或合作伙伴等渠道扩大受众群体。
结论
管理经营培训类短视频在满足用户需求方面具有广阔的发展前景。通过了解目标受众的需求，提供实用的知识和技巧，利用案例和实例，增加互动性，精心编辑和制作，以及定期更新和推广，可以吸引更多的观众并提供有价值的内容。
